1、事情处置型
这一类常见的标题有:
(1) 怎么安排与培养班集体?
(2) 鼓舞与批评都是一种教育手腕,你倾向用哪一种?
(3) 主题班会有哪些类型,你怎样安排班会?
(4) 怎么与不同类型的家长交流,怎样一种家校协作方法比较好?
这一类试题调查的关键是考生的应急应变才能和处置教育常见问题的才能,该类试题属于面谈中难度系数比较大的一类,不只请求考生对教育理论了解到位,还要考生具有理论联络理论的把控才能来源www.xbaixing.com。
2、 自我认知型
这一类常见的试题有:
(1) 你最爱崇的教育家是谁,为什么?
(2) 做好一个教员固然离不开敬业、爱生、专业学问厚实,除了这些,你认为教育的最重要特质是什么?
(3) 你平常看的教育教育类的书本和杂志有哪些?
(4) 请叙述一件最能让你感动的师生情形?
(5) 你觉得你合适做教师吗?
这一类试题调查的关键是考生的自我认知和岗位匹配的水平。所以考生需求对本人的过往和优缺陷中止梳理,提炼出有亮点的中央,并且理解教员这个岗位所需的职业质量,从而找出两者的契合点,中止答题小 百 姓 网。
3、 知道教育型
这一类常见的试题有:
(1) 新课程标准的价值取向是什么?
(2) 你最赞扬的教育方法是什么?
(3) 为什么学生会偏科?
(4) 你赞同“教育有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
(5) 学生记忆有什么特性,学科教育怎么前进学生的识记才能?
这一类试题调查的关键是考生对教育教育知道的水平,学问点大多是考生在笔试备考中从前熟知的,在面试前再简明温习一下即可。
教员招聘考试面试之演讲题答题黄金构造
榜首,谈知道x b a i x i n g c o m。论说对观点的知道和了解。(是什么)
第二,摆论据,证明观点www.xbaixing.com小百姓网。(为什么)
第三,扣标题,小提高。任何一个演讲都不能避实就虚,而应该在最终照顾标题的结尾局部对观点中止提高x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。(怎样办)
