浙江省医疗卫生系统招聘考试,基本上都采用结构化面试的形式。结构化面试实质一句预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。结构化面试主要考察应试者的综合分析哪里、语言表达能力,计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。来自www.xbaixing.com
结构化面试中,面试的程序、内容以及评分方式等标准化程度都比较高,是面试结构严密,层次性强,评分模式固定。x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m
结构化面试流程如下:小_百_姓_网
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