社保税务并网后，企业社保基数和工资不匹配会有什么后果
随着金三系统功能越来越强大，社保入税，企业用工成本大大的增加，国家也根据实际情况调低了社保基数，对企业来说，减少了不少压力小 百 姓 网。那么在各种税费下调的利好政策上，如果企业还没有按照合规的标准去执行，后果可想而知，比如，员工月薪10000元，公司正常发工资，扣个税，但是社保确实按2745元的基数缴纳的，明显不合规，那么在后来的企业社保年检时，就会出现异常小_百_姓_网。还有些企业为 增加公司的成本，把一些费用列支为工资，后果是，在金三系统里，只发了工资，没有社保缴费记录，这种情况也是不合适的www.xbaixing.com小百姓网。
现在金三系统大数据统计能力有目共睹，时代在进步，我们在用工模式上也可以做适当的转变，国家提倡灵活用工，企业也可以将部分岗位由原来的雇佣制调整为合作制小+百+姓+网。这样可以避免的一些问题：
社保入税-员工社保基数问题的处理方法
现在国家税务总局针对小规模企业的增值税由原来的3%减免到1%，一些灵活用工可以去税局做代开，也可以成立个人独资企业，也可以利用灵活用工平台，解决一些零散员工的费用发放
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