小生活网 > 教育培训 > 职业培训

南通人力资源四级证书培训班，人力资源六大模块培训班

发布：2020年01月11日编号：2056-768716
马上拨打电话
小生活网提醒您：1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信！2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险，谨防上当受骗！
详细描述

南通人力资源培训班，人力资源四级证书培训，南通人力资源四级报考条件，南通人力是资源证书培训机构小.百.姓.网


南通人力资源四级证书培训内容
{一}人员招聘、录用管理实务操作
    1、如何筛选招聘渠道；   
    2、拟定有吸引力的招聘启事；
    3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；
    4、面试流程及注意事项  
    5、员工入职表的制作
    6、员工入职手续的办理   www.xbaixing.com
    7、稳定试用期的新员工
    8、离职员工工作交接程序 
    9、员工离职手续办理流程
    10、南通市劳动力管理，招退工管理、档案管理
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
    1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立
    2、培训需求分析     
    3、培训项目设计    
    4、企业内训与外训
    5、组织培训工作的程序及注意事项    
    6、培训效果评价与效果追踪   www.xbaixing.com小百姓网
    7、HR个人职业生涯规划
{三}薪酬与福利
    1、洽谈工资的技巧          
    2、员工定岗定级定薪的方法；
    3、公平化薪酬方案的制定；  
    4、新型弹性福利的设计；
    5、企业各类活动的组织与管理
{四}绩效管理
    1、基础知识的回顾
    2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
    3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 www.xbaixing.com
    4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
    5、绩效面谈的技巧
    6、绩效考核案例剖析
{五}劳动关系管理
（1）劳动合同与相关协议管理实务
    1、新《劳动合同法》的讲解 
    2、劳动合同的签订
    3、劳动合同的解除         
    4、劳动纠纷处理程序及案例讲解
（2）社会保险（五大险）、公积金管理
    1、公司社保账户开户程序； 来源www.xbaixing.com
    2、五险一金基数及比例的计算； 
    3、保险风险规避           
    4、企业与员工保险争议的处理
    5、各类社保表格的填写     
    6、公积金管理
五、培训师资
    特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。
六、培训方式
    采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调人力资源实务操作的系统性和规范性。

展开更多描述 ↓
dingyunfei 注册时间：2019年09月11日
该用户还发布了
精选信息
热门信息
在线留言 发送短信 拨打电话