一、培训内容
人力资源规划、人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
二、培训对象
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生小~百~姓~网。
三、报考条件
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者，均可报考）
1、连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证者；
4、取得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，连续从事本职业工作1年以上；
5、具得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书者x b a i x i n g c o m。
备注：大专以上学历教育的本专业或相关专业的在学生允许在二年级下半学期；非本专业或相关专业的在学生，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书者，可在三年级上半年参加三级职业技能鉴定pioW。
人力资源管理师（具备以下条件之一者，均可报考）
1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；
3、取得硕士及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；
４、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；
５、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者www.xbaixing.com小百姓网。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者，均可报考）
1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者；
2、取得本职业二级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上者小+百+姓+网。
四、报名材料
1、职业技能鉴定申报表2张（必须贴考生照片，盖报名单位公章）；
2、考生身份证（学生证）复印件2张；
3、考生学历、学位证书、学信网电子注册备案表复印件2张；
4、与所报考级别所需相应等级的职业资格证书复印件；
5、有工作年限要求的需提供盖有所在单位公章的工作证明；
6、考生2寸黑白照片四张，电子相片（相片小于20k，浅色背景），统考准考证统一使用电子相片小+百+姓+网。
