详细描述
初级职称包括“员”级和“助理”级两个级别，均实行考核认定的评价方式小_生_活_网。市直单位（高校除外）初级职称评价工作，由郑州市人社部门负责。各县（市、区）初级职称评价工作，由县（市、区）人社部门负责小生活网www.xbaixing.com。高校初级职称评价工作由高校自主开展。郑州市人才交流服务中心不再负责其档案代理人员的初级职称评价工作,其档案代理人员均通过本人工作单位申报初级职称x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。
进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，在郑州工作满3个月且与用人单位（含在郑州域内注册的中央驻郑单位以及省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地管理原则（单位注册所在县市区），均通过本人工作单位申报初级职称。
1.“员级”职称评价条件
（1）学历、工作年限应符合：中专或大学专科毕业，从事专业技术工作满1年x b a i x i n g c o m。
（2）专业知识及工作能力要求：具备相应的专业知识和工作能力，并承担本专业一般性技术工作，能够切实履行专业技术岗位职责和义务。
2.“助理级”初级职称评价条件
（1）学历、工作年限应符合下列条件之一：
①硕士研究生毕业，并参加工作；
②大学本科毕业，从事专业技术工作满1年；
③大学专科毕业，员级职称聘任满2年或从事专业技术工作满3年以上；
④中专毕业，员级职称聘任满3年或从事专业技术工作满4年以上小生活网www.xbaixing.com。
（2）专业知识及工作能力要求：较系统地掌握本专业基础理论和技术知识，具有承担本专业技术工作的能力，能胜任和履行专业技术岗位职责。
