坚持以用为本、评以适用、以用促评，促进人才评价与使用紧密结合，实现职称评价结果与聘用、考核、晋升等用人制度有效衔接小生活网。对全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审原文www.xbaixing.com。对不实行岗位管理的单位，以及经济、会计、统计、审计、工艺美术、档案等通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列，实行评聘分开xbaixing.com。用人单位应切实承担主体责任，对取得相应职称的专业技术人员，实行竞岗聘任，强化聘后管理，加强聘期考核，对不能较好履行岗位职责的专业技术人员，通过解聘、低聘、缓聘等方式破除职称终身制，真正实现职务能上能下、待遇能升能降小 生 活 网。
助理工程师申报条件： 职称可评可考x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。本单位走的评审路线，满足条件者即可申报XdR。 助工条件：年满23周岁 中工条件（人民政府）：年满28周岁，专科毕业7年，本科毕业5年，助工一本无助工加一年毕业年限，河南职称网查询的公有制职称； 中工条件（河南省厅）：年满28周岁 无学历无助工也可申报 门槛低 职称网查询的公有制职称
初级职称（助理工程师）6大作用: 1.企业工程投标必备 2.企业资质升级必备 3.职业岗位资格体现 4.报考安全三类人员 5.参评工程师必须有助工证书
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助理工程师职称评审，现我公司面向全国招收助理工程师学员，不受区域限制.助理工程师职称评审由各级人社局职称科负责评审，大概每年评审4次，及一个季度一个批次，但是每个人社局办事流程不太一样所以时间不统一，基本上就是每3个月提交一批，基本上都是随时可以报名，申报后3个月左右就可以出证了小~生~活~网。
