详细描述
培训主要内容小~百~姓~网
人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员，培训内容主要为：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等。
培训对象：
1、现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员；
2、准备转岗从事企业人力资源工作的人员；
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
4、其它对人力资源管理工作有兴趣的人士。小+百+姓+网
培训模式：
1、零基础新生入门辅导+分层次学习大纲+熟悉教材+以练代学+错题回顾
2、各大模块系统培训小百姓网www.xbaixing.com+考点分析+章节练习+错题练习+消化巩固
3、案例析题+串讲点题
4、迎接考试小_百_姓_网
报名条件
人力资源管理师三级 ( 符合下列条件之一者)
(1)高中以上学历，连续从事本职业工作满6年以上;
(2)本专业或相关专业大专以上学历原文www.xbaixing.com;
(3)非本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作2年以上;
(4)非本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作1年以上。
