企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试小生活网。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。
一、职业前景:
随着我国经济的高速发展,企业面临的竞争是越来越激烈,核心是人力资源的竞争,因此人力资源的工作就显得越来越重要。过去,他只是一个简单的执行部门,而现在已经上升为决策部门;像是企业的人力资源工作招聘、薪酬、培训、绩效考核等等,他工作的好坏都直接关系到企业的经济效益,所以说是,他也是一个效益部门www.xbaixing.com小生活网。
二、考试介绍:
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
三、培训对象:
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生;
四、培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德www.xbaixing.com小生活网。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、培训方式:
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式VoW。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
六、培训师资:
聘用专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、大型企业资深人力资源经理授课来自www.xbaixing.com。
七、考试时间:
每年两次国家统考
上半年:5月中旬
下半年:11月中旬
八、考试程序:
(1)在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
(2)由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
(3)审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
(4)参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
(5)考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)