人力资源证书，还值得去考吗？
发布：2020年07月10日编号：2056-1118828
去年2019年1月份左右，国家就业培训技术中心放出一条信息信息：从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定小~百~姓~网。（官网可查询）
人力资源证书该不该考这件事，成为所有HR热的话题。
一年过去了，人力资源管理师证书还好吗？有HR也问我们说，人力资源管理师的证书，到了2020年，这个证书还该不该考？
一直来很多培训机构都宣称各种人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖小_百_姓_网。
其实，人力资源这个职业从来就没有什么敲门砖，即使有，也不可能是一纸证书。培训机构和厂商鼓吹所谓证书的价值，本质上就是放大你的焦虑，告诉你有了证书你就能升职加薪，但实际上一家企业是否重用一个人的原因呢，根本就不在于它是否有一纸证书欢迎www.xbaixing.com。
那么人力资源证书就毫无用处么？当然也不是。有几种情况，比如如下几种：
1、如果你是对人力资源完全不了解，要做一下最基本的科普认知，那么考证是一个好方法；
2、你有了一定专业的基础，你非常想了解自己目前掌握的基本理论的水平，那么考证是一个自我测试的方法；
3、如果你想在一线大城市（北京 上海 深圳等等）定能定居，这座大城市的居住证需要积分，那么人力资源一级证书可能会帮上忙；
4、给政府机构做事，比如作为外包进入一个项目组，这个证书可能可以帮上忙，有些机构招聘的时候也看这个小.百.姓.网。
你可能也知道一个事实就是：证书只有在一种情况下是值钱的，也就是极为稀缺的时候。所以报考人力资源要趁早报考MUT。
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