一、主办单位
深圳市职业经理人发展研究会、哈尔滨工业大学深圳研究生院
二、项目特色
1.国际化职业经理人体系课程，国内权威机构进行本土化案例和主讲专家二次开发和培育；
2.国际管理领域认证的权威代表，它将进一步强化职业经理人资格的社会化管理体系，推动职业经理人人才流动和年薪制的开展www.xbaixing.com。
3.每位学员均可获得前往美国、日本、新加坡等国家高端学府游学深造的机会，与海外职业经理人和企业家零距离接触，拓展国际化视野x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。
4.搭建国际化职业经理人人才平台，将全球的职业经理人汇集于此，知识碰撞，合作交流，扩展人脉x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。拥有了国际化的高端管理人才的身份，助力您从行业和竞争者中脱颖而出欢迎www.xbaixing.com。
三、课程特色
1.国际国内唯一一套系统性管理课程体系：全面、系统提升管理能力，有效缩短成熟管理的成长周期；
2.深圳唯一阶梯型管理课程体系：自我管理、团队管理、领导力发展和企业运营能力突破根据提升的学习需要，弹性灵活选择课程；
3.实战工作坊式演练：课堂嵌入“实战工作坊”式演练，课堂实现2/3时间授课，1/3时间演练的全程互动模式；
4.行业资深实战派老师主讲：70%标杆性企业高层管理者，经过严格师资培训和考核的资深职业经理人讲师联合主讲；
5.管理思想工具化：课程体系嵌入最简单实用的管理工具，让管理思想高效能实现；
6.开创企业实地“操刀”四位一体创新模式：实战管理专家主讲、课堂现场演练、管理思想工具化、企业实地“操刀”的四位一体的教学模式；
7.课程案例标杆化：以具有典型管理实践案例为标杆，提供具体实践技巧；
8.管理方法模型化：同类相关的管理问题，归纳成模型，脱离纯经验主义，支撑科学理性管理决策；
9.课程服务公益化：如果您是深圳失业女性、残障人士，我们每个班级会提供2个免费培训名额，希望能够通过我们传递的正能量，为更多的人带来希望和温暖小_百_姓_网。
四、教学方式：面授课程＋自修课程＋班级破冰+论坛交流＋企业考察+全国统考
五、课程体系规划：
1.将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；
2.将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程；
3.将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。
4.培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
六、通用课程模块
1、中级职业经理人通用课程学习内容称
模块一 管理角色认知与重构
模块二 目标管理与计划执行
模块三 团队认知与重构
模块四 员工辅导与授权
模块五 时间管理与有效授权
模块六 沟通与协作
模块七 结构化思维与表达
模块八 问题分析与解决
模块九 管理工具应用
模块十 管理实战情景沙盘
模块十一 毕业典礼和社会责任日
2、高级职业经理人通用课程学习内容
模块一 职业经理人领导力修炼与提升
模块二 公司治理结构与企业制度创新
模块三 企业战略管理与组织创新
模块四 职业经理人财务管理素养提升
模块五 战略人力资源管理与创新
模块六 企业营销管理创新
模块七 企业经营绩效管理与风险控制
模块八 职业经理人心理素质建设与调适
模块九 毕业典礼和社会责任日
七、证书颁发机构
1、学员完成研修学习，符合结业条件者，将获得由学校统一编号与管理的哈尔滨工业大学结业证书x b a i x i n g c o m。
2、课程结束，通过考试和评价的学员，由美国职业教育学会颁发《国际职业经理人资格认证（初/中/高）证书》来源www.xbaixing.com。
八、核心能力训练
1、中级
①目标管理能力、 ②执行能力 、③组织管理能力、 ④协作沟通能力 、⑤应变与适应能力、 ⑥创新能力、 ⑦学习能力、⑧开发指导能力
2、高级
①战略管理能力 、②经营决策能力、 ③人力资源管理能力、 ④创新能力、⑤市场开拓能力 、⑥协作与沟通能力 、⑦公共关系协调能力 、⑧应变危机处理能力
