张家港人力资源培训-人力资源ERP能做什么？
张家港人力资源培训-人力资源ERP能做什么？
【学校地址】张家港市河西路88号曼巴特写字楼14楼——上元捷梯教育
【咨询热线】马老师 17751205585（微信同号）0512-56382695
【公交路线】 2路 3路 8路 10路东线 10路西线 11路东线 11路西线 13路 15 路 19路 203路 211路 222路
【公交停靠站台】曼巴特广场（上元教育）站，港城汽车站
【其它说明】写字楼不是海底捞那一幢，找不到的话联系马老师下去接您
人力资源管理的具体工作内容包括战略、管理、操作等三个层面的事务x b a i x i n g c o m。
战略层面的人力资源工作，指那些直接服务于企业战略，必须在企业愿景、目标和战略规划的指引下进行的人力资源规划类的活动小+百+姓+网。它包括：(1)企业未来人力需求规划：根据企业发展战略制定在未来3年内的人力资源需求情况，确定企业将需求哪些类型的人才、领导干部有多少、来源是什么;(2)薪酬和福利管理制度：根据企业发展战略制定和完善公司的薪酬和福利管理制度，使公司的薪酬和福利富有竞争力，从而达到吸引人才、留住人才的目的;(3)绩效管理：根据企业业务发展的需要，帮助员工提高工作能力、工作业绩，使组织与员工个人共同发展;(4)职业生涯管理：根据企业发展战略，指导员工未来一段时间的成长发展方向，使员工的个人潜质、能力得到最大程度的发挥，注重后备干部的培养;(5)文化与价值建设：建设富有效果的企业文化，公司共同的文化理念团结员工，统一员工思想和行动，从而实现公司的目标来源www.xbaixing.com。
管理层面的人力资源工作，指那些为企业管理服务的工作，即在人力资源管理战略的指导下确定人力资源管理的各种规章制度、实施流程和方法x b a i x i n g c o m。一般包括：(1)岗位分析与说明;(2)对各种岗位的考核;(3)人员招聘与配置;(4)对各个部门业绩的考核;(5)对员工个人未来发展的支持来源www.xbaixing.com。
操作层面的人力资源工作，是从公司的运作和执行角度来处理的人力资源管理事务www.xbaixing.com小百姓网。一方面由人力资源管理部门完成：按照既定的流程和制度来开展人力资源工作，对现有的流程和制度进行修改和完善;另一方面由员工完成，指从员工自身角度出发的对个人绩效的计划和管理小.百.姓.网。
张家港人力资源培训-人力资源ERP能做什么？
张家港人力资源培训-人力资源ERP能做什么？
