1. 证书含金量
国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定,我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗小.百.姓.网。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者,证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格小+百+姓+网。
2.顺利进入心仪的公司
就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的,有些公司招聘时,要求必须有人力资源管理师证,来证明你的经验和能力,才能从事这个级别的岗位,进入心仪的公司。
3.了解人力资源行业知识
对于工作经验少的HR来说,这个证书对你就很有必要了小_百_姓_网。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块,为你前进的道路添上一份光彩www.xbaixing.com。
4.完善知识结构
如果你有一定的工作经验,形成了固定的思维模式,往往容易陷入一个思维误区。通过这次的学习,可以让你工作中的实践与理论知识结合起来,完善你的知识结构,成为更专业的HRx_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。
5.可以领补贴
越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性,对于有较好专业技能的HR,公司给予工资补贴,据人力君所知,就青岛的企业来说,最高补贴达到了2000元/月。


