2020年静安区CCPA薪税师(二级)培训
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培训背景
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业分类72大类商务服务业）行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：
企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包？
人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品？
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础？
非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策？
新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？
人力资源经理们如何转型升级？
财务经理们如何又全又专？
2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。
CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员，我单位拟举办CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师二级）培训班。
培训合格者将由ATHE（英国培训与高等教育认证）颁发CCPA“薪税师”（二级）国际证书，由中国商业联合会颁发CCPA“薪税师”（二级）中方证书。
薪税师不仅是一项考试，是让您寻找到新政下的发展之路来源www.xbaixing.com。
薪税师不仅是一项考试，是让您从事薪税保业务的品牌保证。
薪税师不仅是一项考试，是让您薪税保知识体系完善的超速路径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
薪税师不仅是一项考试，是让您从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
培训对象
1、人力资源服务机构从业人员。
2、企事业单位管理人员。
3、企业人力资源、财务（税务）管理人员。
4、会计师事务所、税务师事务所从业人员小_百_姓_网。
5、其他薪酬、税务相关岗位从业人员。
培训模式
薪税师二级：20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试（闭卷机考）。
配套教材
由国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试教材编写委员会编写的《薪税师》基础理论知识教材。
颁证机构及培训证书
（一）由中国商业联合会颁发的中方证书。
（二）由英国培训与高等教育认证 ATHE颁发的国际证书。
（Awards for Training and Higher Education）
课程内容
第一部分线上课程：薪税师基础知识（20课时网络课程）
1、薪酬管理。
2、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识。
3、税收概论来自www.xbaixing.com。
4、个人所得税基础知识及纳税申报。
5、税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理。
6、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼。
7、薪税软件使用实务。
第二部分线下课程：（2天）
1、《企业战略与创新组织变革》。
2、《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》。
3、《个人所得税法及相关规定重点要点解读》。
4、《社会保险费制度重点解读》x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。
线下课程部分课程重点：
1、组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系。
2、税收筹划原理及基本方法。
3、不同纳税主体之间的税（费）负差异及纳税（费）实务。
4、企业用工模式与纳税（费）实务。
5、个人所得税税收筹划方法。
6、企业股权激励体系设计及纳税实务。
7、竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务。
8、社会保险特殊性规定小百姓网www.xbaixing.com。
9、薪酬体系设计原理、流程及方法。
10、薪酬管理的税务风险控制。
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