2020年杨浦区劳动关系协调员三级培训(政府补贴)
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常年开设政府补贴培训课程:
保育员、育婴员、母婴护理、中式烹饪、西式烹饪、中式面点、西式面点、茶艺师、评茶员、插花、美容师、Mini MBA创业能力、劳动关系协调员三级、维修电工等级证等等。
【证书介绍】
国家职业资格目录清单保留的人力资源行业权威证书!企业HR处理劳动关系必备课程!
【报考对象】
1、从事人力资源工作的各职位人员,包括董事会、办公室、行政管理等专业人员。
2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员。
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员。
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员。
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。
【报考条件】
从事本职业工作,并具备以下条件之一者。
(1)高中毕业,工作六年x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。
(2)具有大学专科及以上学历证书。
【培训内容】
第一天:工时、休假及工资计算、女职工管理实务。
1、劳动关系基本知识概述。
2、工时制度和加班工资计算。
3、休假制度和假期工资计算。
4、女职工四期管理实务。
第二天:招聘法律风险防范和应对策略。
1、人力资源六大模块概述欢迎www.xbaixing.com。
2、招聘条件和录用条件的设定。
3、录用通知书和就业协议。
4、招聘风险的典型案例解析。
第三天:劳动合同管理实务(上)。
1、劳动合同条款设计。
2、劳动合同订立技巧。
3、调岗调薪的处理技巧和风险防范。
4、劳务派遣和外包管理实务来源www.xbaixing.com。
第四天:劳动合同管理实务(下)
1、商业秘密处理技巧
2、竞业限制处理技巧
3、离职管理的风险防范
4、经济补偿金的计算实务
第五天:集团劳动人事管理实务和纠纷应对。
1、集体协商与集体合同概述。
2、民主管理、工会、职工代表大会等实务。
3、集团劳动关系确认。
4、集团内部人员调整技巧。
第六天:劳动规章制度制定和违纪员工的处理。
1、企业规章制度的法律要求。
2、制定规章制度的内容要求来自www.xbaixing.com。
3、制定规章制度的流程要求。
4、违反规章制度的违纪员工处理技巧。
第七天:员工申诉和劳动争议处理技巧。
1、员工申诉。
2、劳动争议内容、范围、程序等。
3、起诉、应诉和答辩实务。
4、法庭上的进攻和防御技巧。
第八天:考试复习(上)
第九天:考试复习(下)
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