地摊式思维其实就是我们原本站的很高,也看得很远gBY。但当我们团队迎来了这场危机,怎么去转变我们的思维,重新思考和定义自己小百姓网。我们的团队有没有信心西装笔挺的去摆地摊,我们如何去拓展市场,做到多元化产品和运营gBY。如何走出舒适圈,如何去变革?团队内心的变化,企业如何让转变变得更高效?
1, 挑战:挑战身体、心理极限,突破自我潜能挑战各种项目和任务,从行动中探索自我天赋和内容,改善自我认知小~百~姓~网。
2, 认知:检视团队状态和效能,从体验中发现团队的优势和不足,探索团队领导力需求和情境,不断调试和凝聚团队效能和价值小百姓网。
3, 转变:一个个任务被挑战完成,对自我、团队和自然的认识在变,在过程中不断被引导、不断在修正,真正实现从思维到行为有效转变
上海地摊式思维团建,助力团队人才成长就找丰教练


