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南昌人力资源管理师培训

发布：2020年09月02日编号：2056-1218063
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为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度xbaixing.com。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范通用，根据国家“持证上岗”的政策，工作中享受等级待遇x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社培就司函号）精神, 省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作小+百+姓+网。

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员www.xbaixing.com。

培训目标：

通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题原文www.xbaixing.com。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明来自www.xbaixing.com。全国通用，终生有效！

学习内容：

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：

1.人力资源规划； 4.考核与评价

2.招聘与配置； 5.薪酬与福利管理；

3.培训与开发； 6.劳动关系


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一工教育 注册时间：2020年06月07日
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