行政管理和人力资源管理分清楚了嘛? 姜堰自考本科
行政管理本质是管理公司的——物,主要负责公司文书的管理、档案的管理、印章的管理、计划的管理、办公用品管理、公司证照的年检以及部门沟通与协调等来自www.xbaixing.com。行政管理属事务性工作,要求行政管理人员细心,有责任心,以及较好的沟通能力欢迎www.xbaixing.com。
人力资源管理本质是管理公司的——人,主要负责日常人事管理和人力资源的开发、利用www.xbaixing.com。主要包括员工考勤、员福利安排、绩效考核以及人力资源的招聘、培训及潜能开发等内容小.生.活.网。人力资源管理属于创造性工作,要求人力资源管理人员要有亲和力,公平公正,爱才惜才等小生活网www.xbaixing.com。由于人的复杂性,管“人”在难度上比管“物”要大得多,因此,人力资源管理岗位比行政管理岗位,不仅同样需要有较强的责任心,还需要有较高的技术要求,并且人力资源的有些模块,如薪酬和绩效,都需要经常和数字打交道x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。

