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2020年海南人力资源管理师备考策略

发布：2020年02月18日编号：2056-792860
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海南省2020年上半年一级至四级人力资源管理师考试将在5月举行，现整理跨专业考生报考2020年海南人力资源管理师备考策略，以供考生参考x b a i x i n g c o m。

一、准确认知考试形式

要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

1、理论知识

第1-8题，为职业道德单选题部分;第9-16题，为职业道德多选题部分;第17-25题，为职业道德个人表现部分原文www.xbaixing.com。

这个部分看似简单，但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度来自www.xbaixing.com。

第26-85题，为单选题部分;第86-125题，为多选题部分。

这部分题目主要为教材内容，单选题因题量大而且较多选题简单，所以大家务必在单选题多拿分小_百_姓_网。多选题也是教材内容为主，但因错选、少选、多选均不得分，所以拿分难度明显增大。

2、专业技能

各级别考试题型不同，一般为简答题、综合题、计算题等x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。一般答题时，建议大家：首先，做到字迹工整，尽量不留空白，注意得分点;其次，条理清晰，不能不分序号、标点符号，每题至少答出5大点以上。


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