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阿米巴经营模式帮您解决系统问题

发布:2020年04月10日编号:2056-886597
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      经营管理在放在任何企业中,都是很重要的,如果我们想要改变企业的现状,就必须要改变企业的整个系统,因为我们所能发现的所有的企业问题,都是系统问题,就比如销售部门推销产品的效益总是不够高,你不能说这就是销售部的问题,之所以会出现这种情况,就是由整个企业的系统变成的原文www.xbaixing.com

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       而上述的系统思维,并不是所有人都具备的,很多企业之所以面对市场一直处于被动的状态,就是因为他们总是在遇到问题后,再解决问题,而不是做好问题的预警工作,而作为一个能够灵活应对市场的阿米巴经营模式就不一样了,这个管理模式,从研发到应用,都是一个出于解决整个系统问题而进行的x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m
 
       我们只有全面了解整个系统,才可以更好的找到解决问题的支点,然后在支点被找到后,扭转整个局面的方法,也就找到了x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m
 
       阿米巴经营模式中,针对传统企业里,权责不清的问题,模式找到的支点是部门划分、和权利划分的问题,由于企业变大以后,企业的部门和人员都会相应的增加,而有些增加是没有什么必要的,不仅提高了企业的经营成本,而且还让工作流程变得更加的复杂,形成了一件简单的事情,需要牵扯到多个部门去开展工作的繁琐模式,一旦工作遇到问题,就会出现权责不清的情况小~百~姓~网

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       因此,阿米巴便直接改变这个支点,将企业中的部门全部拆散,增设多个独立的经营单位,员工们根据工作流程来划分,安排到不同的单位中,行使绝对的经营权,各个单位之间不再以合作关系进行,而是相互独立的个体,并且用市场交易的方式,让单位之间进行运动,这样一来,那个环节出现问题,问题的对应的负责人是谁就十分清晰了,如此明确的责任,也使得员工们更加积极高效的完成作业小~百~姓~网
 
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