2020广东省中共陆丰市委党校招聘紧缺人才4人公告

为进一步加强我市人才队伍建设，根据《陆丰市人才计 划》有关规定，即日起面向社会公开招聘4名硕士研究生学 历及以上急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和要求

具体职位和要求详见附件1:《2020年广东省陆丰市市 委党校急需紧缺人才岗位表》x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。

专业要求：专业代码参照《广东省2020年考试录用公 务员专业参考目录》(附件3)和中国研究生招生信息网专 业知识库，报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业 代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代 码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修 课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须 教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设 置专业的依据等材料。

二、聘后薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员，试用期满后经考核合格 的，按规定办理岗位聘用手续，不合格的，取消其聘用资格。 符合《陆丰市人才计划》条件的聘用人员，除执行囯家及省 政策规定的薪酬待遇外，发放补贴：

1.40周岁以下全日制硕士研究生(须取得硕士学位)给 予住房补贴与生活补贴共21万元(其中一次性住房补贴15 万元，生活补贴以每年1.2万元标准发放5年)

2.聘用人员须在用人单位服务5年，不满5年须全额返 还生活补贴和住房补贴x b a i x i n g c o m。

3.服务期内不得办理调动手续。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所要求的文化程度、专业知识和业务能力，包括学历、学位、专业以及与学历对应的专业技术资格、 职业资格等资格条件(详见附件1 );

5.具备正常履职的身体条件;

6.法律法规和规章规定岗位所需的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1截至本次公开招聘考试的报名截止当日，受行政开除处分未满 5 年或其它行政处分正在处分期内的人员;

2.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的人员;

3.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，在我省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪违法违规行为的;或参加广东省机关、事业单位各类公开招录(聘)违约人员;

4.已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限，未满服务年限的人员(服务年限计算从开具介绍信起至本次招聘考试的报名截止当日止) ;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序及办法(一)报名时间本次招聘采用网络报名方式，报名时间自公告发布之日起至 7 月 31 日止x b a i x i n g c o m。应聘者须填写 《陆丰市事业单位引进人才报名表》 (附件 2 ，以下简称 《 报名表 》 )，连同附件材料电子版合成一个 PDF 文档，于报名时间内发送至指定邮箱： 893219390@qq . com 。邮件主题须注明：姓名+院校+专业+学历+应聘岗位(如：张三/中山大学/汉语言文学专业/硕士研究生/陆丰市市委党校)。附件材料包括：

1.应届毕业生(指 2020 年全日制普通高校毕业生)须提供毕业生就业推荐表、学生证、身份证、《报名表》 ;

2.暂缓就业毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、《报名表》 及暂缓就业协议书;

3.社会人员须提供身份证、毕业证、学位证、 《报名表》 ;

4.属港澳台学习、国外留学归来人员的，除提供身份证、毕业证、学位证、《报名表》 以外，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

5.国有单位在岗(编)人员报考须提供现工作单位及其主管部门同意报考的书面证明x b a i x i n g c o m。

(二)资格审核用人单位将对应聘者进行资格初审，对符合岗位条件的，将通过邮件、电话或微信等方式通知应聘者参加面试。应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理www.xbaixing.com小百姓网。

(三)组织面试

考试免予笔试，直接面试择优录用。主要采取面试的方式进行，重点测评考生的专业知识、综合分析、临场应变、组织协调、语言表达等能力，面试结束后 3 个工作日内告知应聘者面试成绩及聘用结果(由于疫情防控需要，考生在面试之前 7 日内需在居住地做好核酸检测，检测结果呈阴性方能参加面试，面试期间应服从招考单位安排，面试地点初定在陆丰市境内，具体时间地点以通知为准)。

(四)确定意向面试或考核结束后，根据应聘者的综合表现、专业特长及面试成绩，确定拟聘人选。