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专注薪酬外包 个税优化

发布:2019年11月13日编号:2056-683430
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薪酬福利外包

薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现,也是企业人才管理及经营战略的重要保障www.xbaixing.com。随着薪酬职能的变化,薪酬方案日益纷繁复杂,用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐,其维护成本也日趋昂贵x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏,而高级管理层则不断要求薪酬部门担当企业的战略合作伙伴www.xbaixing.com小百姓网。因此,一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约,寻求薪酬外包管理www.xbaixing.com小百姓网。人事薪资外包服务是业务流程外包服务的一个重要组成部分,由外部服务承办机构专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。它是一种新的管理哲学和管理方式,强调企业只做自己最擅长、最核心的业务,同时从外部获取专业、高效、低成本的服务,从而实现企业精简和瘦身,更好适应迅速变化的市场环境PIq。作为薪资核算处理服务专业供应商,明基逐鹿既在技术上处于同行业的领先地位,又对现行企业薪资处理相关法规有良好的把握原文www.xbaixing.com


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