常州学人力资源多少钱丨人力资源报名到哪里报名
《培训目标》
第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书来源www.xbaixing.com。
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前小~百~姓~网。
■常州人力资源管理师培训-考试级别的内容安排
(1)理论知识部分(总分100分)一共有125题,这一部分考两个知识块:第一、职业道德,第二、理论知识原文www.xbaixing.com。考试形式全部为选择题,包括单项选择题和多项选择题小百姓网www.xbaixing.com。
(2)操作技能部分(总分100分)考核分成四块:第一、简答题;第二、计算题;第三、案例分析题;第四、方案设计小.百.姓.网。
