金坛的会计晋升路线是怎么样的!
关于深化会计人员职称制度改革的指导意见
人社部发〔2019〕8号
通过健全评价体系、完善评价标准、创新评价机制、促进职称制度与会计人员培养、使用相结合等措施,建立科学化、规范化、社会化的会计人员职称制度小.百.姓.网。
健全评价体系:确定4本会计职称证书,新增1本正高级会计职称证书。事业单位会计人员职称分别与专业技术岗位等级相对应小百姓网www.xbaixing.com。
初级:随着会计从业资格证的取消,会从沦为能力佐证的“绝证”,初级会计职称成为从业人员的标配,是新人进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位的新用人标准。
中级:中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需,因此是会计人职业晋升的唯一选择。
高级:会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右,《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革,在一定程度上促进了会计人才队伍的建设,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力小.百.姓.网。
正高级:会计职称中增设正高级会计师,是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间,促进了会计人才队伍建设,充分调动了会计人员的积极性小~百~姓~网。深化职称体系制度的优化,意味着会计改革正式开始~
如今,对会计人来说,拿到资格证书已经成为行业高薪的必备条件。初级证书,是踏入职场的起点,也能得到政府的补贴小_百_姓_网。未来,还有中级、高级、正高级、CPA、审审计师、经济师……等高薪证书考生等着你!


