凯冠盛具体咨询范围; 生产许可证代办、验厂咨询辅导、医疗器械管理、各项检测、环保与能源管理认证咨询
1.企业道德
廉政是 IETP 的核心xbaixing.com。我们与玩具业界的成员共同要求 IETP 认证工厂和认可第三方审核公司秉持最高之专业操守水平,并时刻保持完全透明和具诚信的表现。
我们在审核清单中新增了「企业道德」这个章节,全新引入并加强关于廉政政策、培训、可信性及透明度的准则x b a i x i n g c o m。
2.招聘费用
承诺员工无需为就业付费的「雇主支付原则」(Employer Pays Principle, EPP)获得来自玩具行业及其他不同业界和国家的买家与制造商所采用。雇主支付原则写明「所有员工都不应为应聘工作而支付任何费用, 招聘成本应由雇主而非雇员承担」x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。
采用雇主支付原则能防止雇员在招聘的过程中被收取过多费用;此举或导致于全球供应链中工作的外籍务工人员受到剥削。
我们就雇主支付原则引进了新的审核要求,当中包括巩固明确禁止征收招聘费用的审核要点、对直接招聘的员工提供额外保障、以及引入新规定对使用招聘中介进行规管小_百_姓_网。
3.外籍务工人员
到海外就业的工人容易遭到剥削。业界之间的交流、利益攸关方的反馈和法规框架的改变均显示我们应加倍保障容易受剥削的工人,并符合上述的雇主支付原则小 百 姓 网。
新审核清单引入了新的审核点,以确保所有直接受雇于 IETP 认证工厂的外籍务工人员均为合法受聘,且无需缴付任何招聘费用;如工人已为应聘付费,工厂
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