一站式企业服务-陈经理
注册时间：2020年06月03日
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灵活用工到底是什么？其实有关灵活用工，很多企业家应该是比较清楚的，因为随着企业用工成本的进一步升高，很多企业
都将自己的关注点转向灵活用工，希望可以通过这样的方式减少企业在用工方面的支出，而且从目前来看这的确是个不错的办法x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。
那么所谓的灵活用工到底是什么呢？其实非常的简单，灵活用工我们可以将其理解为外包派遣，说的直白一点就是每当企业
需要员工的时候，就可以联系那些手上有员工资源的人，让他们根据要求提供员工。那么在之后的这段时间中，这些员工就
会在企业中工作，直到某个项目的结束来自www.xbaixing.com。这样的用工方式，企业用工而不招聘，而外包公司进行招聘但是却不会使用这些员工。
这样一来企业在日常业务比较少的时候就不需要招收那么多的员工，减少员工的成本，而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的普工，这样一来企业的用工需
求也可以得到满足小_百_姓_网。但是当下的灵活用工市场，将会招收巨大的冲击。其原因也非常的简单，就是因为社保入税的到来来源www.xbaixing.com。很多人可能还看不到这
其中的联系，但是实际上社保入税还是会给灵活用工企业带来很大的冲击的。企业使用灵活用工的原因主要还是为了节省成
本，但是社保入税之后企业将要为灵活用工的社保负责，灵活用工的使用成本无形之中提高了Oci。在这样的情况下，企业自然
会减少灵活用工的招聘数量，大量的灵活用工找不到合适的工作，纷纷转业，然后企业就会陷入招不到足够的灵活用工的尴
尬境地。这样的情况下，本该飞速发展的灵活用工企业自然会受到非常巨大的冲击，因为企业就算想要招人也是力不从心原文www.xbaixing.com。在这样的
情况下，企业就需要改变自己和灵活用工之间的合作关系了，劳务合同一定要缴纳社保，但是如果企业可以将自己和灵活用
工的关系转化为其他关系，就可以不用缴纳社保，降低自己的员工成本，招聘更多数量的灵活用工。
灵活用工作为当下解决企业用工成本问题的不错但是，受倒了广大企业的青睐，而企业如果可以在此次冲击之前就解决将要
遇到的社保问题，那么我相信企业也许可以在此次浪潮中有更好的发展x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。陈静135B1B3B324手机号 （微信同号）
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