编制教师
想要当上编制老师，必须参加教育局统一组织的编制考试才有机会考取哦。预计年后将会有大批编制招聘来袭，大家可要抓紧机会哦！
合同制教师 目前伴随事业单位改革，很多地方开始逐步取消编制制度，转为合同管理制，编制数量大大减少。 通常，合同制教师也是由教育局统一发布招聘，通过考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付小.百.姓.网。也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师 合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，是和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好（如东莞/珠海的特聘教师），但是也存待遇低的合同制 合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师 代课教师 特岗教师 特岗教师的概念很长很长，酒酒就不相信说明了，你只需要明白：特岗教师，就是去一些是师资紧缺的边远贫困地区教书的。一般服务期是三年，三年后可选择转为当地在编老师或者另谋出路。可以说是当上编制教师的一条捷径了来源www.xbaixing.com。 通常，特岗教师招聘对专业限制较少，但对学历要求较为严格。特岗教师与当地在编教师同等待遇，工资由中央财政和县级财政承担，五险一金则由当地县财政负责解决。 那当特岗老师有什么好处呢？教育部规定，服务期满的特岗教师可推荐免试攻读在职教育硕士！这些对今后的发展有很大的用途哦
整体来看，特岗、合同制、代课教师都是无编制教师，但合同制和特岗教师还是有一定的保障。不过，能考的话，肯定还是考编制教师最好啦~
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