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阿米巴经营管理，彻底颠覆传统的管理模式

发布：2019年12月16日编号：2056-732937
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阿米巴经营模式，由日本的“经营之圣”稻盛和夫提出，它是一种彻底颠覆传统的管理模式，这个模式将组织划分成了若干个小团体，并且各个团体实行独立的核算机制，将员工培养成具备经营理念的管理人才xbaixing.com。

阿米巴

 而阿米巴之所以会叫这个名字，是因为，它是一种虫的名字，这个虫，具备很强的生存能力，是一种单细胞的生物，它会根据环境的变化，去分裂自己的身体，或者进行合并，这样的优势，被十分合理的运用到了企业的经营管理之中小.百.姓.网。

阿米巴
 
韬盛和夫也就是因为知道了这个小生物的优点，所以才把它的优点引用到了企业的管理中，没想到这样一种突破传统的管理模式，竟然将原本已经摇摇欲坠的不入流的京瓷公司，眨眼发展成为了上市企业五百强 x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。

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取得如此成就的韬盛和夫并没有因此而感到满足，而是继续学习与努力，创建了第二家五百强企业，那就是第二电信KDDI公司，韬盛和夫不断的优化阿米巴管理模式，并且将这种管理模式带给的全世界的企业家原文www.xbaixing.com。
 
这个模式创造出来的成绩，立马引起了很多企业家们的兴趣，大家纷纷进行学习，然后在学习之后，将知识带到了自己企业的管理模式中，说到这里，其实，大多数的中国企业家们进行学习的目的，并不是真的为了将自己的企业彻底改革，他们想要的是将管理模式中的优点以及道理，运用到自己现有的管理中，以此更好的完善自己的模式NcD。
 
而还有另一些企业家，他们则会将自己正在运行的管理模式来进行彻底的变革，只是为了效仿韬盛和夫，将企业造就成下一个五百强企业来源www.xbaixing.com。
 
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