(1)职业功能一:劳动标准实施管理;x b a i x i n g c o m
(2)职业功能二:劳动合同管理;小百姓网www.xbaixing.com
(3)职业功能三:集体协商与集体合同管理;
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(4)职业功能四:劳动规章制度建设;
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(5)职业功能五:劳资沟通与民主管理;
(6)职业功能六:员工申诉与劳动争议处理。x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m
(7)作用:借助国家职业资格证书制度,帮助我国企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍,从而对我国企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用。除了这些个名义上的作用以外,这个证书的辅助作用还是很多的,例如这个证书是中华人民共和国人力资源保障部颁发的等级证书,那么在人社部证可用的情况下此类证书同样体现其价值,落户,积分,涨工资,评职称,审资质等等作用,算是比较完善的证书。x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m

