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我们在工作中，在朋友圈，会经常听身边的HR朋友问起：到底需不需要考人力资源管理师？什么样的人需要考？考了有什么好处呢？
HR为什么要考人力资源管理师？
对于HR而言，如果你经历过以下情况，那你就会觉得有考个证书的必要了：
面试碰壁，被心仪的公司拒之门外，到后来知道最关键的原因是缺个二级人力资源管理师资格证书，肠子都悔青了，所谓是证到用时方恨少；
升职受阻，在一个岗位工作好几年一直得不到提升，有个证书加持的话，多少还能有点底气；
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1、人力资源管理师证的含金量有多高？
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；
它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元小~百~姓~网。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业原文www.xbaixing.com。
随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来原文www.xbaixing.com。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试正在不断升温小~百~姓~网。
2、考人力资源管理师有什么好处？
就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的，有些公司招聘时，要求必须有人力资源管理师证，来证明你的经验和能力，才能从事这个级别的岗位，进入心仪的公司小 百 姓 网。
