小生活网 > 教育培训 > 职业培训

苏州人力资源哪里学?新科教育来帮您

发布:2019年09月29日编号:2056-605985
小生活网提醒您:1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信!2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险,谨防上当受骗!
详细描述

苏州新科教育是一家有着十几年办学经验的学校,多年来致力于人资资源的培训,拥有极为专业的师资团队,采用线上线下相结合的教学方式,双师讲课,配备班主任辅助教师进行教学,帮助学员解决在日常学习生活中遇到的一系列问题,保障学习进度,督促学生学习,为学生创造良好的学习氛围与环境小+百+姓+网


一.职业前景:相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,较高不超过1.5万元,较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业原文www.xbaixing.com。 


二. 培训目标:第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书欢迎www.xbaixing.com。 


三.考试方式:人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格jMjf。 

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,较后还须进行综合评审来源www.xbaixing.com。 


四.考试证书:获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效! 


五.考试时间:每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日小.百.姓.网。 


六.培训内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。


联系老师:卢老师

新科教育网址:http://www.xkpx.com/

上课地点:苏州市沧浪区人民路1023号永霖大厦4楼403室


展开更多描述 ↓
展开更多图片 ↓
LH767161123 注册时间:2019年09月24日
该用户还发布了
精选信息
热门信息
在线留言 发送短信 拨打电话