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人力资源证书,等你来拿

发布:2019年07月20日编号:2056-459831
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薪酬设计方法(职位分析的应用、能力模型的应用、奖金分配方案、薪酬设计解读)、薪酬调整管理、薪酬政策考虑因素、养老金和公积金办理流程等;

6. x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m劳动关系管理:

员工手册编写、劳动合同、劳动关系的主体、劳动法律法规、员工参与管理及申诉机制、集体协商机制、三方协商机制和劳动争议处理、当代劳动关系的发展和问题等。


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蒋老师 注册时间:2019年07月16日
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