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1、社保卡买药余额一次性提现，3000元以上。2、给个人代缴企业职工社保、社保逐月缴纳、转入、转出代办3、替企业全权代理社保4、失业金政策咨询5、生育咨询，出国签证申请；务工，留学，需要有社保记录。6..

A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦..

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我们现在一直用的是上海人保的雇主责任险，我觉得非常好，我们现在客户有10多万人次都在用这个产品，并且92%的中小企业都在用这个，可以给您推荐一下：众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万5、基础版:身故10万+医疗2万..

（赔偿范围：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。赔偿金：死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度..

我们这款保险是按月投保的。既保工伤也保24小时意外，您是考虑距离远的问题吗？这个您没必要担心的。如果员工一旦出现工伤，我们不用去你们当地审核的。只要备案表和病历是一致的就可以。有的单位买的团体意外险。..

疫情已过，当前企业已纷纷开始全面复工复产，为了解决企业的后顾之忧，最大限度减轻复工复产给企业带来的风险，海南省工信厅、省中小企业服务中心联合保险公司制定了中小微企业复工复产雇主责任保险方案。具体如下保..

在家办公，企业可采用灵活用工进行社保优化。总结了以下几种情况的企业，宜采用灵活用工的方式进行社保优化1、季节性用工，不便与员工建立劳务关系的。2、员工不办理社保的。3、员工和企业都想大幅降低社保开支的..

（1）雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及..

雇主责任险最高赔多少？这个根据当时的投保金额和受伤已经死亡的情况进行赔付，最高可达80万。众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗2..