松江会计培训会计分为几个行业

    会计行业人才缺口大，每个公司都需要财务岗位人员来源www.xbaixing.com。而会计工作是技能性岗位，所以呢，对学历的要求稍微宽松。一半高中学历，会实际操作，有会计证，基本都能上岗。当然，学历越高，经验越丰富，知识面越全，工资待遇也会越高。首先，我们来了解一下会计有哪些岗位以及各岗位的薪资如何？根据18年企业招聘数据可以看出：

   出纳：
起薪4000
  但是出纳工作比较简单，容易上手，她是财务工作的入门，但是出纳只管现金，不管账，出纳一半不会做会计分录，不会做账，不会出报表，也不处理稅务问题x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。基本考过会计证书，就可以从事的岗位，所以，出纳如果不懂实操，不学实操，哪怕做十年，还是只能做出纳，永远无法跨越到会计的岗位。

主办/核算会计：
起薪 6000-8000
1.负责收入、成本、利润的核算。2.编制成本费用预算，并对预算执行情况进行分析。3.成本资料的收集、整理和会计信息反馈
4.编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。5.组织二级核算，指导班组核算。6..各种税费的提娶申报，增值税发票及销售发票的管理。一般负责审核报销、记账核算、报表报税、会计档案等主体业务

财务主管：
起薪：10000
岗位职责
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。
 财务主管职责：1．负责公司的全面财务会计工作；2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7．编制公司的会计报表，在每月报送分管副总及总经理

财务经理
起薪15000
岗位职责
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；2、 建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；4、 定期组织资产清查盘点，保证财产安全；5、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；6、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；7、 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；8、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系小_百_姓_网。

财务总监
起薪20000
岗位职责
1．全面负责公司的财务工作；2．根据公司经营目标，制定公司的年度及阶段性财务资金预算和调配计划，并对公司的利润目标负管理责任；3．负责公司各项财务政策及计划的落实工作，有效控制公司成本开支，确保公司资金的安全及有效；4．推行公司的各项财务管理制度，监督各部门的财务执行情况；5．配合董秘、证券中介机构开展企业改制上市工作；6．协助董事长、总经理等高层领导规范公司其他工作。
工作权限1．财务权限：与岗位职责对应的财务权限。2．人事权限：分管部门经理考评权、升职建议权，基层员工解聘建议权。3．工作权限：公司经营状况知情权、重大经营决策参与权，行使管理权、决策权x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。

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