详细描述
人力资源授课内容：
1、基础知识：人力资源管理、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、劳动法小_百_姓_网。
2、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与开发x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。
3、考前串讲
济宁可为教育培训方式：
全面精讲教材、掌握必备考点、课外网上辅导、免费资料发放、组织模拟考试、考前串讲复习等方式相结合小+百+姓+网。
人力资源申报资料：
二寸照片三张，单位证明原件、身份证及二维码学历复印件，原职业资格证书复印件ghGC。
人力资源三级培训对象：
企事业单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁、人力资源总监、人力资源部经理、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员小~百~姓~网。
人力资源考试与鉴定：
1、闭卷考试：基础知识 技能操作
2、综合评审：人力资源管理师撰写论文和答辩，高级人力资源管理师+文件筐测试来自www.xbaixing.com。
3、每年五月、十一月第三周末pMo。
报名地址
1、南京市浦口区大桥北路37号金都汇广场3幢2608室（弘阳广场对面）
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
3、明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站出站即到）
