2019下半年人力资源管理师考前冲刺提分技巧
距离2019下半年人力资源管理师考试还有十几天，留给我们考生的时间真的不多了！不少考生因为前期备考不充分，现在心里“慌得一匹”小百姓网www.xbaixing.com。稳住！在考前冲刺时期，利用好下面的备考技巧，今年的人力资源管理师证书上或许就会出现你的名字哦！
一、抓大放小
职业道德部分和基础知识部分分值相对较少，所以在考前冲刺阶段考生可以把精力多侧重下专业教程及专业技能部分的复习。
在复习时，我们除了按照章节重点复习外，还可以根据题型进行系统学习，如专业教程中的单选题每章共7题，对于知识点非常琐碎的章节，我们先放过，先将其他章节单选题容易拿分的知识点巩固好。冲刺阶段千万不要对着几个很小的得分点“死磕”，要学会抓大放小，先把该拿的分拿到！
二、查缺补漏
临考阶段，相信考生们已经将每个章节的知识点复习过一遍或几遍了。但很多知识点并不是看会的，而是做会的！多做题才能知道自己哪些知识点还没有掌握。
三、稳住心态
考试，不仅是考察对知识点的掌握，更是考验考生们的临考心态。随着备考时间的不断缩短，很多考生出现了“考前焦虑症”，这种焦虑的心态对考生的复习进度和身体健康都是不利的。其实，越是考前冲刺阶段，越是复习记忆的黄金时期小_百_姓_网。俗话说的好“临阵磨枪，不快也光”，考生们现在一定要稳住心态，做好时间控制，按照计划进行学习，相信努力不会白费的！
企业人力资源管理师考试属于全国资格职业水平评价类考试，是目前市面上含金量最高的，以前采取的是国家统考，现在是省统考，但是并没有什么区别，考试是统一时间、统一试题、统一标准的，由各省职业技能鉴定中心发证书，终身有效，证书全国通用，只是国家把权利下放给了各省份而已。
考试分为四个级别：四、三、二、一（现在考试只能从四级开始考）。
报考事宜：
报名时间：每年的3月/9月，一般有一个月左右的报名时间。
考试时间：每年的5月/11月，第三个周六，今年在11月16日考试。
拿证时间：考后2~3个月查成绩，半年后发证，由我们通知学员。
报考资料：
国家职业资格统一鉴定申报表（盖章原件一份）、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明（人事劳资部门出具的专业工龄年限证明并盖章）、两张两寸照片。
报名条件：
1. 普通受教育程度：高中毕业(或同等学力)www.xbaixing.com小百姓网。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报人力资源四级：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报人力资源三级：
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上小 百 姓 网。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报人力资源二级：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者，可申报人力资源一级：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上原文www.xbaixing.com。
关于人力资源考试：
考试形式：机考
四级/三级：
08:30——10:00理论知识考（125道选择题）：
职业道德25道选择题，专业知识单选60、多选40，满分100/60及格。
10:30——12:30专业技能考试（简答2、计算1、综合3），满分100/60及格。
考试科目同时通过可以拿证书，单科成绩保留一年，所以必须在一年内全部通过。一期考试成绩中如果有一科没通过可以进行补考，补考未通过科目即可。考试结束后三到四月内通知考试结果并颁发证书。证书是终身有效的。
上元班型：
人力资源四级双师班：教材+网校+冲击直播，晚班：周二周四上课xbaixing.com。
