根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度小百姓网www.xbaixing.com。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务www.xbaixing.com。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
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一、计算公式
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳小+百+姓+网。计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员小 百 姓 网。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数www.xbaixing.com。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。
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