南通CMA会计培训 南通CMA教你如何转型成为管理会计?
搜索财政部官网,相信大家多多少少呈现眼前的就是管理会计上升至国家战略层面,至今缺口300万,
2020年前培养3万名管理会计人才等等x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。。。oUTm。。毋庸置疑财会专业和财会从业人员是培训对象,沾了“会计”俩字,可不
是财务部门的事儿嘛。可是,在企业实践工作中,真的是财务部门在做管理会计工作吗?
CMA课程告诉你管理会计由谁来做?
无独有偶,我的一个同事前天向我求助,她的哥哥在一家酒店运营企业的“成本管理部”任职,目前的主要工作是工程结算
控制,将来项目运营后这个部门将转化为“计划发展部”(或者经营管理部),主要工作将变为对几个不同业态(子公司)
进行经营指标考核,从预算制定时介入,考核收入、成本、利润的合理性,项目正常经营后对完成情况进行月度、季度、
年度的考核,并制定绩效考核奖惩办法来自www.xbaixing.com。他的主要问题是没有现行考核方案可参考,想问问有什么书可以学习一下,
或者有什么成熟的方案可以参考。
我问我同事这个成本管理部是财务部门下面的一个分支科组吗?回答是否定的。
可是,就未来这个“计划发展部”的主要工作来看,这应该属于管理会计中的“绩效评价”内容小+百+姓+网。也就是说,在这家企业,
绩效评价这类管理会计的工作不是由财务部负责的。
联想起以前做咨询工作时接触的一些企业,诸如这种制定业绩考核指标的事情都是由HR部门或者是类似此例的非财务部门
负责的(例如冠名为“经营办”、“战略计划部”等),财务部门大概只负责每个月结账后给这些指标的计算提供数据支持。
除了绩效评价,另一个常见的例子是信息化建设,这也是在财政部的管理会计体系建设指导意见中提到的,但在很多企业,
这些信息化项目(典型如ERP项目)是财务部主导吗?我看到的是在很多企业这种工作大部分是由IT部门负责,财务部和其
他部门一样,只负责提供用户需求,以及参与实施过程中的蓝图设计和用户测试,至于企业整体信息化方案的顶层设计和
实施路线规划,财务总监又参与了多少?恐怕很多企业的财务总监只是例行在高层班子会议上旁听而已www.xbaixing.com小百姓网。当然我们可以说
这些财务总监不懂IT,然而这些企业IT部门的总监又有多懂管理会计?
至此,相信大家对管理会计也有了一定的认识,哪些人应该做。在当代经济高速发展的今天,企业提倡业财融合、老板需要管理会计,CMA注册管理会计师,通过案例跟理论的讲解,教你如何做一名优秀的财务管理者,抓紧赶上19年11月考季的末班车!助力自己财务岗的发展!

