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南通学历提升

发布：2019年07月04日编号：2056-384718
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    高学历是好企业入门和晋升的门槛!高学历可以帮你缩短达到目标的距离,


高学历可以帮你事业层层升高,高学历小+百+姓+网。。。

不明而喻,有个高的学历在身是对


自己一个能力的肯定,未雨绸缪,人必须要主动地去争取,不能处于一种被动状


态,尤其是现在这个瞬息万变的社会x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。


   但是,好多人都喜欢说现在企业的老板都看重的是能力,学历不重要,可是


换个角度想,当你有一定经验时候需要升职了,而你学历不高,毋庸置疑,同等


的条件下,升值的机会一定是留给学历更高的竞争者的,所以不要一味的执着于


自己有工作能力就是万能的,明智的人是不会介意多一张高学历证书的。

一、帮助求职


    人在社会,工作是不可或缺的,不管你处在哪个岗位,你都渴望得到更好的

一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的

规定,你妄想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那你就要继续学习,提升

你的学历,保持并提升你的竞争力www.xbaixing.com。每年毕业时,找工作都是毕业生本人及家

长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个


招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生

也许只有3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,

由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,


许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会

越多、发展速度越快x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。

二、帮助普升加薪

现在企业对员工的要求越来越高,很多员工辛辛苦苦,兢兢业业在企业里拼搏了

多年,付出了多年的心血和青春,就等有朝一日晋升为管理者,在众多能力相当

的竟争中,自己却因为学历不高而被晋升出局你真的甘心吗?譬如一家制造业，

他们福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,技能再过硬,没有学历只能做

到主管,想要晋升经理必须是大专或本科学历,即时你能力再强也无法越过制度

的制约,所以提高学历是万分必要的。据不完全统计,绝大部分企业个员工加

薪过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业在一开始的起薪阶段,就直接跟

学历挂钩。如某服装企业公司,

吧高中学历每年加800元,大专学历加600元,本


科则加1000元小.百.姓.网。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能努力工

作,还要拥有高学历,你才更加有优势,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)

提拔干部、竟选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没

有竟选资格,机遇摆在面前却抓不住而且不少单位如学校或法院等会规定一定

年限(连一些小学都是如此),在取人员若在规危年限拿不到本科及以上,在人

事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临

下岗失业的危险。

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