| 人力资源 |
| 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员小~百~姓~网。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。 |
| 考试题型 |
| 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷小~百~姓~网。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等小百姓网www.xbaixing.com。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识小.百.姓.网。 |
| 考试时间 |
| 每年上半年和下半年各举行一次tnr。 |
| 考试形式 |
| 分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格原文www.xbaixing.com。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审xbaixing.com。 |
