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遗憾的是,这位前同事谢绝了我们在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案: 在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来,我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意为这位前同事提供一切可行的援助tub。
人才是网易发展的基石,同事的健康、成长、发展,是网易最大的KPI。这次事件是对我们的一次警醒,网易将重新审视自己,除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台,关注昔日战友的成长,分享公司发展的点滴。
近日,一篇题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章刷爆全网。该文来自微信公号“你的游戏我的心”,作者自称为网易前员工。从全文的内容来看,这个公众号取这样一个名字也是有特别含义小百姓网www.xbaixing.com。详情请看下文分解。
今年以来,“网易裁员”这个词汇的热度似乎还要大过“网易养猪”。今年三月,有媒体报道称,网易裁员痛下狠心, 校招、实习一个不留;今年7月,又传出网易游戏裁员10%,之后被网易否认;就在此前不久,“网易裁2019年应届生”的消息还在脉脉上引起热议x b a i x i n g c o m。之后几天,网易裁员的消息几乎刷屏,一些网易前员工发帖吐槽自己被裁的经历。

