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三大运营商的校园招聘一般在每年9月中旬或月底正式启动小+百+姓+网。在上一次国企小编跟大家分享了中国移动，今天来讲讲中国电信，一般这些招聘会类似于往年，不过又有一些的不同，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
最近不少同学都在问，中国电信待遇怎样?下面就请同学们跟着国企小编一起来看看吧!
薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。
员工现有的福利保险有哪些?
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移小+百+姓+网。
员工有哪些培训机会?
中国电信建立了基于岗位的全员培训体系，为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;公司还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学,面向员工提供内容丰富的在线学习课程，并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习小_百_姓_网。
(注：以上部分内容来自网络及学员分享，具体待遇情况请以公司实际为准！)
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