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图文快印高价挖人的做法正确吗?

发布:2019年08月02日编号:2056-487907
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图文快印高价挖人的做法正确吗?

高价挖人的图文公司总的来说有两种,一种是生意不好的,另一种是新加入图文行业的人小.百.姓.网。常常是挖管理人员,挖技术员,特别是手头有客户资源的人员。生意不好的图文快印公司,本来就经营不好,还高薪挖人,除非就是垂死挣扎,想到竞争对手那里挖点业务,但挖来的业务真的能有高利润吗?有的可能只会加速倒闭的速度来自www.xbaixing.com。新开的图文快印公司一时找不到人开工,便以高出行情的价格挖同行人。原本月薪5000元的出图技术员,可能要花8000元甚至10000元月薪才能挖到手小~百~姓~网。手头有客户资源的人更是有人开12000月薪,如今的图文快印行业已是微利行业。这样做不但破坏行业规矩,而且损人不利己小.百.姓.网。你能用加薪的方式把他挖来,难人就不能这样做吗?一个只是冲钱而来的人,又怎么能奢望他尽心尽责为你创造效益呢?有道是“以利相交,利尽则散”,这种畸形的雇佣关系又如何能长久呢?即便高薪挖来好技术员,新开的图文快印公司就能蒸蒸日上吗?这其中的利与弊很显然。


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