最近不管是抖音还是媒体新闻,大家都刷到了某职能部门的负责人对于疫情一问三不知的视频,做为自己的本职工作,ZjN
连基本情况都不了解,难怪这条消息出来后,网民的肺都要气炸了,其实延伸到企业中,也存在这类员工,
平时他们在工作中还算勤恳,一旦涉及复杂或重要工作,就可能出现一问三不知的情况,小百姓网www.xbaixing.com
甚至一些老员工日常工作中“划水”、“摸鱼”,一场疫情,员工的工作能力问题可能很早就存在,只是缺少暴露的“机会”。
疫情结束后,有些公司可能会进行职位调整,那些能者,将得到晋升的机会,那些弱者将会被淘汰。小 百 姓 网
大潮退去,就知道哪些残庸在浑水摸鱼,大浪淘沙,淘出来的你是金子还是沙呢?
人力资源,作为公司最重要的职位之一,在公司危机来临的时候,你能抵抗得住吗?x b a i x i n g c o m
所以身为HR,需要不停的学习各种人力资源的专业知识,当公司招聘的时候,你的专业度,决定了公司的人才层次和档次,
当公司发生了用工风险和劳动仲裁的时候,你可以拿起你的专业能力避免让公司栽坑,而不是像前面提到的某位一问三不知。xbaixing.com

