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金坛人力资源管理这个专业真的需要口才很好吗?是真的吗?

发布:2020年04月08日编号:2056-882392
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虽然我不是人力资源管理的专业或相关的职务,但你既然邀了,我就来抛砖引玉,或者题主你就当作胡扯吧小_百_姓_网

私以为,当今社会正在以某种的形式来夸大口才的作用,说得直白一点,培训口才已经变得和在该读书的时期不读书,不努力,而是选择去喝酒吹牛逼一样美名其曰培养人际关系一样,成为某种可以摆得上台面的借口。再说了,你说的话我喜欢才能叫高情商,不讨我欢心的就是低情商,才是这个社会的主流,尤其是大学生对于口才,对人际的真实理解,尽管他们不愿意承认小+百+姓+网

当代人缺的不是沟通,而是有效的沟通。可以这么说,在我的观察中,身边的大多数所谓的善于沟通者,其实并非真的善于沟通,而是出于爱表现的性格,他们其实并不知道什么沟通技巧,甚至也不会有意识的设身处地的为人着想,所以应该称作善于言辞而非善于沟通RWK。当然了,单是爱表现的性格也的确能应付这个世界80%的沟通情景,而剩下的20%,比如让一个爱表现的人去和题主搭话,那估计就会很尬,而所谓真正善于沟通的人的要点在于-----他们拥有的同理心,这一点似乎与你本身是否外向和内向没关,是一种需要培养的技能或这说是思维方式。同理心是什么,网上有很多资料,在这里不再给出过多的描述www.xbaixing.com小百姓网。这样东西说简单很简单,但事实上却很多人都没有。

 

如果你要做HR,首先你要克服和陌生人说话的紧张,不要求你巧舌如簧,至少要中规中矩(但这其实也是出来混必须要做到的了)关于更专业的部分,我给不了你更多建议小_百_姓_网

但关于和人相处,和陌生人说话都紧张,不论你是出于不想还是不敢,这个人大概率上这辈子是成不了花言巧语的人的,有些花言巧语即使知道怎么说,你也会因为恶心而说不出口,但至少还是可以做一个体贴和得体的人。这个世界聪明人其实很多,是逢场作戏还是真心为自己好的,大家心里都有数,没必要让自己过于油腻原文www.xbaixing.com

最后那个专业和工作的问题,我只能说,专业和工作,工作和赚钱,两两并不相关。


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