金坛人力资源师培训班-人力资源管理师值得考吗？
发布：2019年11月27日编号：2056-702339
1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
2、能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
金坛人力资源管理师培训报考条件
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上原文www.xbaixing.com。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书原文www.xbaixing.com。
（4）取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。
（6）具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上www.xbaixing.com。
三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。
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