是的,中级职称并不一定立即为会计师带来升职,带来加薪小_百_姓_网。但它也绝对不是摆设,在很多情况下,它会成为职业发展中一道隐性的门槛。
01 跳槽的硬性门槛
在招聘网站上搜索财务相关职位,主管级别的清一水有着中级职称要求,甚至在总账会计、成本会计等非管理层职位的招聘要求上,中级职称也是必要项或优先项。
在跳槽已经成为职场晋升主流方式的大趋势之下,企业纷纷抬高了用人门槛小~百~姓~网。会计主管、财务经理、财务总监等管理层岗位自然不用说,中级职称或三年以上会计工作经验本就是《会计法》对于会计主管人员的硬性要求。而对于职责较大的非管理岗会计人员,用人单位也倾向于招聘经验在三年及以上,且持有中级职称的“老会计”。
在用人单位眼里,中级职称可不仅仅是一纸证书,其背后的数年工作经验、一定水平的专业知识,就是未来能够创造工作价值的资本x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。甚至对于学习的坚持、对于自我提升的不懈追求,也是值得加分的闪光点。
02 晋升的软性门槛
若欲走内部晋升的方式获得职业发展,中级职称就更是晋升管理层的敲门砖了。要在同事中脱颖而出、成为其中的领导者,工作表现、相关资历以及专业证书都是服众的前提x b a i x i n g c o m。这要求会计师在本职工作中做到极致,在问题来临展现出解决能力甚至领导能力,以及拥有拿得出手的专业证明。没有中级职称谈升职?那真的缺少让人信服的理由。
更不用说,在事业单位里,中级职称还是聘任中级会计师职务的前提,更直接与薪资挂钩了小百姓网www.xbaixing.com。
当然还需搞清的一点是,虽然你会因为没有中级而不能升职,领导却不会因为你有中级就直接让你升职。前提还是你有配得上岗位的能力和资本。
另外,除了升职加薪这一维度,备考还能给考生带来方方面面的综合提升小_百_姓_网。一方面自然是专业知识带来的信心加持、底气倍增;另一方面,备考过程对于系统思维、时间管理、执行计划、学习能力的提高,以及对于毅力和意志力的锻炼,都将帮助会计师在职场上走的更快更远。
归根结底,将证书知识抬高到职业发展的决定性高度,忽略证书的市场地位以及作用,都会让你的中级职称成为“摆设”。


