人事看起来很专业,很厉害的样子;
做人事的,能忙到哪里去,也没有工作压力,应该也不用加班;
人事,管人的,权利大着呢;每个公司都有人事,人事很重要小~百~姓~网。
人力资源,很有前景,收入挺高的。
个人见解:
专业性要求,确实很高小+百+姓+网。人力资源理论知识(考取职业资格证书,或者自主学习,同行交流)、实际操作技巧(工作中反复做,领悟、总结归纳,领导、前辈指导)、人际交往能力(或者简单归为情商,为人处世的能力)
大多数企业,工作量不大,压力没有。有些企业,加班也是需要的,工作压力也是大的,尤其是对于做招聘的同行们原文www.xbaixing.com。
关于收入,与其他职业相比,算低的。我在二线城市,行业薪资待遇差不多是这样:应届生毕业,3500-4000(比较低的,比较高的,那些个例不算在内),工作1-3年可能你还是个专员4500-5500,3-5年也许能到主管6000-8000,5-10年也许可以到经理10—18万/年,10年后也许到总监20-40万/年x b a i x i n g c o m。
这个职业,90%是女性从业者(去年考二级人力资源管理师,140+同学,男同学差不多10个),为什么性别严重失调?还不是因为收入,因为发展前景,所以……
做了5.6年,做得马马虎虎,很多事情知道怎么去处理,但是可能无法准确表达出来。
我是觉得,对于一个新人,说太多专业性的知识,可能用处不大原文www.xbaixing.com。反而是,一个从业者自己对于这个行业的感受,更有帮助。当然,我也只是一个个例,不代表所有来源www.xbaixing.com。

