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第一,政府应尽量避免用行政命令方式对服务业企业工资进行约束小百姓网www.xbaixing.com。工资是供求关系的结果,在疫情期间服务业关停且生存困难的情况下,如果政策对员工的工资进行保护,实际上最终将伤害员工利益。如果服务业企业不能支付停业状态下的工资成本,行政命令强行要求这些企业必须发放全额工资,那么将加速企业选择破产倒闭,而不是尽力维持现状渡过难关www.xbaixing.com。服务业企业和员工之间可以根据停工时间协商一个最低工资水平,保障员工基本的生活开支的同时减轻服务业企业用工成本。
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第二,允许服务业企业根据疫情发展延长缴纳五险一金的时间欢迎www.xbaixing.com。服务业企业由于受到不可抗力因素影响,店面和营业场所关停。除工资成本外,服务业企业的用工成本中,五险一金也占了很大的比例x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。这部分成本也成为影响服务业企业生存的重要因素。如果政府出台相关政策,允许线下服务业企业延缓缴纳五险一金的时间,将有助于这些企业减轻资金压力x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。等到疫情缓解后,这些企业能够重新开工盈利,到时可以再补交五险一金。缓交时间可以定为疫情结束后的半年至一年内Afa。

